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润地利推进“大合作 大发展 新目标”
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    在经历了市场的严峻考验和挑战下,6月29日,润地利集团如期迎来了2014年上半年度员工大会,本次会议主题为”强化学习提升实操能力全力推进‘大合作大发展新目标’”,集团董事长王和平、集团总裁王春雷携主要领导班子成员苗楠、周学奇、蒋九斤、王进、王卓、常新成、汤炳芳列席主席台,本次会议由集团高级顾问汤炳芳主持,主要围绕六项议程展开。 

    2014年已然走过一半,这半年来,市场形势日益严峻,集团的发展虽然也遭遇着一个个瓶颈,然而润地利人永不言败,秉持着”传承、创新、务实、图强”的精神在困难中毅然前行,这一次润地利人合唱”润地利之歌”的情绪也异常激扬澎湃。  

    随后,集团总裁王春雷率先作了《”强化学习提升实操能力做一个坚强的润地利人”集团2014上半年度工作总结报告》,对上半年润地利集团及旗下各分子机构的工作作了比较具体,比较深刻的总结汇报,同时也提出了发展中存在的问题和不足,进一步明确了召开这次半年度总结表彰大会的意义,就是要统一思想、统一目标、统一步骤、统一行动。面对宏观经济和市场环境等诸多不利因素,润地利人始终要坚持永不言败的精神,在董事长的亲自指挥下,在”大合作、大发展、新目标”的精神指引下,不畏艰险、勇于担当、求真务实,做好每一天、每一个小时的工作。  

    员工是企业的根基,优秀员工是企业制胜法宝。2014年上半年度集团涌现出了一批先进集体和优秀员工,为表彰先进,激励后进,在员工中树立学习的榜样,增强企业凝聚力,集团一如既往的开展了半年一度的先进评选,按照评选流程,通过一系列测评,江苏润澳花园大酒店、南通润万嘉置业投资有限公司、江苏北达环球投资发展有限公司被评为2014年上半年度先进集体,以李力、李小峰等为代表的21位员工被评为2014年上半年度先进员工。集团工会主席蒋九斤代表集团董事会宣读了先进名单,列席主席台的各位领导为先进员工颁发了荣誉证书。爱岗敬业、勤勉踏实、开拓进取、勇于奉献,是润地利集团员工的优秀品质与优良传统,相信在未来的工作中将涌现更多的先进代表。  

    本次大会上,集团常务副总裁王进、常州龙德置业总经理王卓、江苏北达环球副总经理杨传舜分别针对各自主管的分公司项目及部门工作做了总结和规划,重点是对上半年工作中存在的不足进行了深刻的总结,并对下半年的工作安排做了详细的分解,三位发言代表均承诺下半年将带领各自主管的公司/部门围绕2014年度”大合作、大发展、新目标”冲刺和努力。面对集团内外环境和各项调控政策,集团下半年的任务将更加任重道远,更需要各部门鼎力支持,更需要大家的不懈努力和无私奉献。  

    会议最后,集团董事长王和平以”强化学习提高实操能力”为核心,以”大合作大发展新目标”为引导作下半年工作部署动员。董事长发言报告极具针对性地对下半年的工作思路进行了调整,明确提出了下半年工作的总体要求、工作重点和主要措施。王和平董事长细致分析了国际国内经济状况以及集团发展目前取得的成绩和遇到的瓶颈,围绕”强化学习、扩大交流合作、深化市场及政府部门对接、加快各项目后续建设、加强人才队伍建设”五大方面,对下半年集团工作做了全面细致的的管控部署,从人才、管理、建设、合作等各方面进行布局规划,进一步坚定了润地利人做好下半年工作,全面完成全年工作目标的信心和决心;同时,王和平董事长也对全体员工提出了殷切的希望与要求,作为润地利的一员要时刻保持清醒的头脑,努力工作,奋发有为,勇于承担,为全力推进大合作、大发展、新目标,真正实现”环境友好型、资源节约型、管理智慧型”的企业发展总目标尽到自己应尽的责任。  

    上午的大会结束后,集团董事会于当日下午紧接着组织集团中高层述职及测评会议,以集团总裁王春雷为首的19位高层领导针对自身的奉献精神、业务综合能力、团队协作能力、对外交流能力等方面的成绩与不足进行了深刻的述职。集团董事长王和平认真聆听每一位高层领导的述职,并逐一进行分析点评,为集团高层领导指明了应该加强和改进的方向。每位高层述职结束后,在场所有人员都在测评表上进行打分,会后将测评结果反馈给各位述职领导,让各位高层领导更加清晰的认识到自身的不足,以便及时进行自我调整,时刻与润地利集团”大合作大发展新目标”的前进步伐保持一致。  

    这次会议,是一次承上启下、具有深刻意义的重要会议。这次会议的特点在于”清醒”和”务实”,无论是王和平董事长、王春雷总裁的发言还是各位高层领导的述职都不避矛盾,直面恶劣的形势,直揭发展中存在的各种问题,内容充实,重点突出,真挚实在。这次大会让每一个润地利人都接受了一次思想洗礼和教育,也让润地利人更加紧密地凝聚在了一起,更重要的是面对当下形势,展现出所有润地利人积极进取,团结拼搏的精神和润地利必胜的强大信心。润地利集团文化研究院  戴杨  许丽云

投稿邮箱:sfx@jssfxw.com,附图尤佳

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