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荣盛徐州公司《文化大家谈》优才培训
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    11月14日,由徐州公司人力资源部组织的以”文化大家谈”为主题的优才培训,在徐州公司二楼会议室召开,徐州公司优才、主管及以上管理人员参加了本次培训。培训以小组沙龙的形式开展,由人力资源总监赵伟主持并主讲,通过对海尔、富士康等知名企业的文化宣传语展开阐述文化推广,并以小组形式围绕徐州公司现实存在的不符合企业文化的言行、如何解决,如何使部门内大量新人快速融入文化、与文化同和以及对文化推广的形式有何建议,对《文化触点》没有涉及的点有何增加建议四个问题展开了时长45分钟的热烈讨论,并于每组选派一名发言代表阐述本组观点。大家认为,公司中尚存在大量资源浪费现象,且有部分同事存有”差不多”与畏难心理,这些都是会阻碍公司发展的行为。大家一致认为,应该坚决制止、杜绝浪费现象,加强考核与激励,增强信心,追求卓越。另外,大家普遍认为,文化推广的形式要随着企业发展不断更新补充,面对大量新人涌入的情况,作为老员工,应该从”说给他听、做给他看、让他做做看”三方面加以引导与宣贯,使文化在每个人的心中生根发芽。

    本次培训形式新颖,大家畅所欲言,为文化建设注入了新鲜的观点,相信在公司上下的齐心努力下,一定能将文化推广建设做得日益多彩,让文化成为指导每个人前行的指明灯。

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