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省房协第二次会长扩大办公会议召开
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    4月28日,江苏省住房和城乡建设厅副厅长、江苏省房地产业协会会长彭向峰主持召开江苏省房地产业协会第二次会长扩大办公会,协会会长、驻会副会长、秘书长、副秘书长和各分会会长、秘书长、副秘书长出席会议。会议交流了协会秘书处和各分会一季度工作情况,并就二季度工作进行了讨论。

    会议认为,协会换届4个月以来,各分会和协会秘书处的工作在探索、调整的过程中很有起色,主要反映在三个方面:一是工作关系逐步理顺,新的工作机制基本建立;二是各分会研究制定了详细工作计划,明确了全年工作重点;三是协会和各分会结合实际积极开展工作,协会面貌有新的变化。

    会议决定,2012年度房地产开发企业综合实力50强评选活动继续进行,由开发分会具体负责组织实施,协会秘书处负责指导、协调和监督。要进一步完善评选方法和工作程序,力求客观真实地反映江苏房地产开发企业的现实状况,把真正的优秀企业评选进来,发挥好评选的激励作用。

    会议提出,要继续做好品牌活动策划工作。品牌活动初步定名为”江苏房地产博览会”,两年开展一次,举办博览会的目的是促进产业转型,促进行业发展,促进产品升级,引导企业做大、做强、做优。博览会由展示、发布、交流、推介、表彰等活动组成,集中展示两年间江苏名盘、名企、知名企业家形象。首届博览会初定明年4月举办,协会秘书处要抓紧时间策划、论证。

    会议认为,为培育行业典型,激励企业做大做强做优,促进行业规范运行,提升我省房地产业发展水平,适当开展行业评比活动是需要的;但要控制评选数量、严格标准和要求、规范评选程序、提高评选质量,力求做到公开、公平、公正,要尽量减少企业负担,原则上每个分会结合自己的特点,组织开展一项评比表彰活动,各分会要尽快制定评比表彰活动方案。

    会议要求,组织开好两个座谈会。为加强对会员的服务,加强与市级协会的沟通联系,适时召开重点开发企业座谈会、各市协会座谈会。

    会议提出,要进一步加强内部建设,尽快提升工作水平。根据省事业单位工资改革意见,参照中房协做法,建立健全协会人事聘用和工资制度。协会秘书处要按照协会批准的内设机构职能和人员定编,尽快制定落实方案,经协会会长办公会研究同意后组织落实。各分会要继续落实专职工作人员,可聘请各市主管局分管领导作为分会顾问。要尽快组织开展专职人员学习培训活动,提高协会专职工作人员业务能力。要加强与各市协会的工作联系,发挥好市级协会的作用,形成工作合力。

    会议指出,各分会要进一步细化年度计划,修改工作规程。重点突出考察、培训、调研的具体安排。工作规程于5月底以前报协会秘书处。各分会要高度重视行业培训工作,把组织开展行业培训作为为会员服务、促进行业发展的重要内容。要针对行业特点,尽快拟定行业培训计划和工作方案,在征求政府主管部门意见后报协会会长办公会研究。

    会议强调,各分会和秘书处要认真落实房协换届以来下发的一系列文件要求,规范开展各项工作。做好协会的工作既要依靠行政的支持,又要依靠协会的服务。工作中要做到”三个注重”:一是注重行业调研,反映会员意见,解决会员难题;二是注重内部交流,总结行业经验,促进行业发展;三是注重政策研究,搞好培训工作,提升行业水平。

会场

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